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代写征文公司案例：

工会组织的发展有着悠久的历史，各级工会组织的成立让全世界的各级各类产业工人有了温暖的家，工会组织积极维护着会员们的相关权益。我们常说工会是职工之家，没错，我有深刻的体会，所以我说：工会给了我温暖。

　　我现在是一名基层单位工会写，当选的时间将近一年，感觉工会工作任务不小，责任重大，如何充分发挥单位党组织与广大职工的桥梁纽带作用很关键。一方面要把单位的建设发展目标和党的建设要求传达到全体会员，让会员充分认识自身在目标任务中应该统一思想、认真站位、落实责任、贡献力量。另一方面要把会员的合理诉求及时向党组织反映，妥善解困答疑，解除大家的心结，释放出快乐工作的心情。同时，也要广泛收集大家对单位发展的建议意见和发挥对单位工作的日常监督作用。

　　我的原工作单位是合肥市苗圃，2013年初从合肥市林业和园林局下划到蜀山区，当时我是单位的一名副主任，也不分管工会。我们工会只是沿袭过去的做法，每年召开一次职代会、过年时开展一次困难职工慰问、平时遇有职工生病或去世慰问一下、工会福利是每年的端午节、中秋节、春节发200元，就这样一直经历多年。似乎是否某个环节没有对接好，蜀山区总工会的信息我们一无所知，感觉失去了组织的音讯，象一个失去父母的孩子，很可怜。在下划的这几年里，由于单位的经济发展不是很好，许多职工的福利同比下划的其它单位，没有很好的得到保障，大家情绪难以平静，也多次自发到上级部门信访，造成了较坏的影响。

　　2017年初，区委区从事业单位改革的角度出发，实施了蜀山区市政和园林机构体制改革，将原来下划到蜀山区的市政单位部分人员、合肥市园林绿化管理处部分人员、合肥市环城公园部分人员和合肥市苗圃全体人员进行整合，以合肥市苗圃的正科级单位机构编制成立了蜀山区市政和园林绿化管理中心，下设园林绿化管理处和市政管理处两个副科级二级机构，人员进行竞争上岗、双向选择。近一年的运转，总体平稳。同时，相继成立了工会组织，健全了工会、财务审查、妇女工作。我有幸被选举为园林绿化管理处工会写。由于对工会工作只是浮浅的认识，具体的情况不是很熟悉，于是我虚心地请教，努力地学习。按照蜀山区市政和园林绿化管理中心工会的安排，尤其是落实蜀山区总工会要求的，学习合肥市总工会写在合肥市工会第十六次代表大会上作的报告，报告指出各级工会要牢牢把握“政治性、性、群众性”要求，应自觉坚持党的领导，全力推进改革创新，大力弘扬劳模精神，扎实做好维权服务，努力提高帮扶实效，落实工会系统方面的管党责任，围绕新目标，融入新时代，开展新征程，取得新作为。今年初，区总工会又安排学习安徽省总工会下发的《安徽省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》文件。通过学习我更加明确了基层工会事业发展的方向和开展日常工作的管理规范。同时，蜀山区总工会开展的各种活动，我们也能时间接收信息，并组织职工积极参与，真实地融入到工会组织的大家庭，深刻地感受到大家庭的温暖。2017年，我们按照工会福利标准执行，明显地提高了我们工会会员们的福利，大家有了获得感、幸福感。2018年春节前夕，工会开展了慰问困难职工活动，慰问的人数比以前多了不少，有困难的在职职工、有困难的退休职工、有困难的老老干部，被慰问的人都说感谢单位的关心。甚至有人因单位改革找不到原来的领导说事而有过失落感，现在打消了一切怀疑和过虑，露出了快乐的笑脸。这里有一个真实故事，2017年12月某一天，原合肥市苗圃有一位退休多年的老书记叫徐志宏，以前身体好的时候，他经常到单位与单位的领导和老职工谈谈心，了解单位的发展，并提出建议和意见，非常关心单位的事业。不知什么原因在一次体检中发现有一处病灶，复查后进一步确认病灶，医院建议立即手术，手术后恢复一段时间就回家休养了。由于我们没有他的电话，也不知道他生病。突然有一天他联系单位老职工财务科长，了解写费报销的问题，才说了生病的事。财务科长就及时跟我说了这事，我也把情况报告了中心工会赵写。在赵写的下，我们工会一行三人来到了徐书记家，代表单位进行慰问，我们做了介绍后，徐书记及家人十分感动。躺在床上的徐书记要下床，我们没有同意。我们汇报了单位的情况，徐书记听后非常高兴，并不时地问一些其他领导和老职工现在在什么岗位，仍然非常地关心单位的人和事，始终保持乐观的精神。我们也祝愿他早日康复，继续回单位走走看看，多给我们提出宝贵意见。这样的慰问，让退休的老同志感到了温暖，感觉单位还没有忘记自己，所以也不会孤单，同时他的笑容让我们也很快乐。

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