留学申请材料机构代写-代写扶贫档案资料建设发言材料[欢鹰文案]

留学申请材料机构代写案例：

安全关系到企业的生存、发展和稳定，是一切工作的基础，更是涉及职工生命安全的大事，“安全不为零，一切都为零”。“高高兴兴上班来，平平安安回家去”是我们恪守的信念。但是如果失去了安全也就失去了保障，极易出现安全事故。现实生活中，大大小小的安全事故屡见不鲜，尤其是我们这些施工企业更是安全事故的高发点，那些惨烈的文字、图片和那些永远倒下了的生命，那些悲痛欲绝的亲人的哭喊声，都在一次次给我们敲响着安全的警钟。

　　何谓安全，在我心中安全就是“无危为安，无损为全”。我认为安全生产工作“重在预防”，正如安全方针“安全、预防为主、综合治理”所说的那样。作为一名施工管理人员，身处一线，施工现场存在众多危险源，如何消除危险源就是我们安全管理的首要工作。

　　如何消除危险源，我认为要做好以下几项工作：

　　，就是要明确管理制度和管理目标，辨识出重大危险源。

　　以我们公司在建项目为例，项目部组建之后安全管理的首要任务就是促层签订安全管理责任书，制定本工程的安全管理制度，明确本工程的安全管理目标，落实安全资金的使用计划，从制度上各项安全措施的落实到位。根据本工程的施工特点和难点辨识出具有针对性的重大危险源，并对重大危险源予以公示，制定措施降低重大危险源的等级，避免偶然事件转化为必然事件的概率。

　　其次，就是消除人的不安全状态。

　　一个工程的建设主体是人，人的状态好坏事关工程能否顺利实施，所以开工后消除人的不安全状态。如何能够消除人的不安全状态，就要进行广泛的、全面的、全员的安全教育，安全教育要做到“横向到边、纵向到底”不遗漏任何一个参建人员。 同时明确安全教育是个系统工程，不仅仅局限在开工时的新工人三级安全教育、安全考核，施工期间每天需根据每天的施工任务和施工方法进行十分钟岗前教育，告知施工人员在施工过程中会遇到的危险源和主要施工方法，避免违章作业、违章指挥的出现。定期摸排施工人员情绪的变化，例如施工人员家庭发生重大变故或是带病作业等，及时开导此类施工人员，直至情绪稳定后方可复工，如达不到施工安全要求可以要求施工队予以更换。特种作业人员持证上岗，项目部管理人员核备其特种作业证书，如施工人员转岗也许进行转岗前的安全培训、教育、考核等。总而言之消除人的不安全状态是安全管理工作的基础。

　　再次，就是消除物的不安全状态。

　　施工现场所有相关物的不安全状态是安全的一个隐患，的消除。我们所说的物的不安全状态包括施工机械的不安全状态和施工材料的不安全状态。

　　项目部进场后应按照南京市水利工程市级文明工地的要求合理规划施工场地，原材堆放区、加工区、成品堆放区、油品存储区及机械停放区应做到合理有效，计算原材和成品的有效堆放高度避免发生大宗材料坍塌事故造成群死群伤事件的出现；在油品存储区及机械停放区设置黄砂箱和干粉（泡沫）灭火器等必要消防设施，避免火灾事件的发生。所有进场的施工机械（大型设备如挖掘机、压路机、推土机、装载机等）随机携带出场合格证、检验合格证及车辆保险等，进场后项目部专职安全员需检查设备的完好情况并做检验记录，不允许施工机械（大型设备）带病作业，作业时派专人指挥，定期检查施工机械（大型设备）是否处于完好适用状态，避免机械伤人事件的出现，由此可见消除物的不安全状态是安全管理工作的关键。

　　后，就是要不断的加大安全投入。

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