售电公司实缴资金和卖电量和比例

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售电公司实缴资金和卖电量和比例————刘立新I7O-5IO2-3222（同号）
售电公司实缴资金和卖电量和比例————刘立新I7O-5IO2-3222（同号）
售电公司实缴资金和卖电量和比例————刘立新I7O-5IO2-3222（同号）


1售电公司的经营范围中应包括“售电”等类似内容
并不是所有的公司都可以搞售电，售电公司营业执照的“企业经营范围”一项中应包含“电力生产供应”、“售电”或“电力销售”等类似内容。观茶君提醒小伙伴赶紧看看自己家的营业执照，如果没有上面的类似内容，建议赶紧去工商局变更经营范围。
2售电公司的“资产总额”须为实缴资本或提供资产证明文件
观茶君深知，对于“皮包公司”的指责，多半因为目前《公司法》实行的是“承诺”资本制，而不是“实缴”资本制。简单来说，注册公司时，只要股东承诺缴纳出资即可，而无需拿出真金白银。但售电公司要求的“资产总额”如何衡量呢?目前看，有两种方式：一是第三方出具资产证明，即由具备资质的会计师事务所出具的审计报告、验资报告、企业财务报表等能够证明企业资产的文件;二是实缴资本证明，即开户银行出具的实收资本的证明。当然，上述资产证明或实缴资本证明的额度应该满足交易电量限制的要求，低不低于2千万元人民币，高需超过2亿元。
3售电公司的“从业技术人员”须为全职，兼职的不能计入
技术人员是售电公司的条件，根据发改委、能源局规定，一般售电公司需要有不低于10个以上的人员，从事配售电业务的则需要20个以上。此前就有小伙伴问观茶君，我们聘请一批兼职人员行不行?从现在规定看，单纯聘请兼职人员或找人头凑数是行不通的。这10个或20个满足低人数要求的人员，是全职!!!而且，还要提供售电公司与人员的劳动合同，以及社保缴费证明，且社保缴纳需要在半年以上，以防止临时拉人头凑数。观茶君特别提醒：一是售电公司至少有10个以上的专职人员，配售电公司少要有20个以上的专职人员;二是售电公司与其签订合同，并为他们缴纳社保;三是至少提前半年完成人员招聘工作;四是兼职人员可以有，但不能计入低人员数量。
深知，这对不少售电而言，都是严峻的考验，提前考虑。
4售电公司入场交易前要与用户签订委托购电协议
售电公司进场交易前要不要提供与用户之间的购电协议问题同样引入关注。在这个问题上，观茶君注意到山西的规定做出了肯定性回答：经准入进入电力市场的售电公司在参与电力交易前，应与电力用户企业签订委托购电协议。从观茶君掌握的信息看，该规定成为“标配”的概率，所以，售电公司的小伙伴们赶紧去联系客户签约吧!
5售电公司需要缴纳售电金
从目前各方反馈的信息看，观茶君判断要求售电公司按一定比例缴纳售电金是高概率事件，比例可能在5%左右，具体则要看各地规定。
6售电公司要多准备一些“加分项”
这些加分项，短期内可能不会形成影响售电业务开展的实质性障碍，但长期来看，观茶君觉得肯定会发挥重要作用，对公司的长远发展有百利而无一害。比如，加分项一：信用证明，即由第三方信用评级机构、金融机构或行业内机构提供的能够证明企业信用等级的文件;加分项二，企业业绩，是指与售电行业相关的能够体现公司实力的主要资质和业绩，包含电力市场、电力工程设计和施工、电能管理、节能管理、需求侧管理等;加分项三，其他材料，用以证明公司实力和信誉的有关证明材料等等。



售电公司实缴资金和卖电量和比例————刘立新I7O-5IO2-3222（同号）
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