南宁社保代服务机构，买了社保工伤保险老板为何还要掏腰包

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南宁社保代服务机构，买了社保工伤保险老板为何还要掏腰包

南宁社保代服务机构，买了社保工伤保险老板为何还要掏腰包

钟老板经营着一家衣橱加工厂，这几年效益不错，工人也多了起来。想到加工企业容易发生工伤事故，为给员工和企业一份保障，钟老板与工厂员工都签订了劳动合同，并为员工购买社会保险。2016年6月，员工小周在工作中左手拇指、食指完全被锯子锯断，前后花费28000多元的医疗费。因为有工伤保险，部分费用由工伤保险给予报销。

事故后，小周的手落下了残疾，于是向钟老板提出辞职，并要求一次性赔偿其伤残就业补助金。小周的伤情经司法鉴定中心鉴定为8级伤残，按照相关规定，8级伤残的一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时本人工资为基数计发11个月工资，且这笔钱由钟老板自行承担。那么，社保体系中的工伤保险，又有哪些费用是不能报销，须由用人单位承担的呢？

南宁市人社局工伤保险科负责人点评：按照2016年12月21日起施行的《广西实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《办法》），员工发生工伤保险事故后，绝大部分费用都可按社保工伤保险的相关规定进行报销，但也有一些费用，社保工伤保险是不给予报销的。比如《办法》第二十四条，五级至六级伤残职工经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位按照规定支付一次性伤残就业补助金，工伤保险关系终止。

同时，按照《办法》第二十五条规定，依照第二十四条规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：（一）不足一年的，按照全额的30%支付；（二）不足两年的，按照全额的60%支付；（三）不足三年的，按照全额的70%支付；（四）不足四年的，按照全额的80%支付；（五）不足五年的，按照全额的90%支付。

南宁社保代理服务项目如下：
1、南宁企业社保信息的变更；
2、南宁企业社会保险缴费基数的核定和变更；
3、为员工办理、申领医保卡、社保手册；
4、协助有关产前检查、计划生育手术、生产住院手术费等有关生育保险的费用报销；
5、协助申领生育津贴、晚育津贴；
6、办理工伤认定及伤残鉴定；
7、为外地员工办理社会保险跨省、市异地转移；
8、每月编制并向企业提供企业员工缴纳社会保险费用明细；
9、通过电话或邮件解答关于社会保险的政策法规等相关问题。

我司简介：
骏伯人力集团有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界的公司。

全国300多个城市：陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，网点遍及中国大陆所有31省市，是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保咨询及办理联系方式：
骏伯人力资源集团（南宁）有限公司
联系人：姚先生
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