长沙正规社会保险代缴，长沙五险一金外包，长沙劳务派遣中介

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关键词：骏伯人力集团——全国直营网点100+、22年经验、5A人力资源机构，提供全国范围内的、的属地化用工管理服务。主营：全国人事服务：社保办理、公积金缴存、社保待遇申领、工资代发、个税代缴；人才派遣：劳动合同管理、社会保险办理、劳动争议处理等。
在长沙生育，可以享受哪些福利政策？
目前，在长沙生育可以享受的政策支持包括生育保险、生育休假制度、托育服务、育儿假、婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除等。
一、生育保险：包含生育医疗费用及生育津贴
（1）生育医疗费用待遇：生育保险保障的生育医疗费用包括产前检查、住院分娩和计划生育的医疗费用，具体来说就是女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等，由生育保险基金按规定支付。
（2）生育津贴：生育保险的生育津贴待遇，就是产假工资，是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间，给予的经济支持，实际上是工资收入的替代，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二、生育补贴政策：长沙三孩及以上家庭每孩将补贴1万
在2022年10月，长沙市卫生健康委和长沙市财政局联合印发《关于发放三孩育儿补贴有关事项的通知》明确，被发放人员范围条件为：夫妻双方均为长沙市户籍(含夫妻中一方为长沙市户籍人员，另一方为无户籍的现役军人)；2022年7月30日《工作方案》文件印发后合法生育第三孩及以上孩次家庭；孩次按夫妻共同生育的子女数计算。
三、生育休假制度
（1）正常产假：符合法定生育条件的女职工生育享受158天产假(含60天奖励产假)，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
（2）意外情况下的产假：女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假；怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假；怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
四、托育服务：根据托育地图 找身边托育服务
长沙在2021年起实施的《长沙市人民办公厅关于推进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》中明确，要加大对托育机构建设和运营的补贴力度。按照2022年12月出台的《长沙市普惠托育服务机构建设实施方案》，全市设计居住容量为1200户以上的新建住宅小区，同步配套托育场所。
五：育儿假及育儿补贴
（1）育儿假：根据《湖南省人口与计划生育条例》第十六条规定，符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。
（2）育儿补贴：攀枝花是全国发放育儿补贴的城市，对符合条件的家庭每月发放500元育儿补贴，直至孩子3周岁。此外，中阳县也推出了类似的政策，对符合政策生育的家庭每月发放500元育儿补贴，覆盖所有符合政策生育的一孩、二孩、三孩家庭，直至孩子满3周岁。
六、个税抵扣：婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除
为鼓励生育及减轻养娃成本，目前，国家已将3岁以下婴幼儿照护、子女教育费用纳入个人所得税专项附加扣除从每个子女每月1000元提高到2000元，进一步减轻了家庭的育儿负担。
关于骏伯：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构，获评“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“国家5A人力资源服务机构”；
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