代理深圳职工社保，代缴深圳社会保险，买深圳社保怎么办理
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代理深圳职工社保，代缴深圳社会保险，买深圳社保怎么办理
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劳动者承诺不参加社会保险，这种承诺有效吗？法律依据呢？
一些企业把握住劳动者急切求职的弱点，在劳动者入职的时候，要求劳动者填写一份不参加社保的承诺书，这样的“承诺书”有效吗？
职工缴纳社保的法律依据
职工参加社保，实际上是法律要求的。
依据《劳动法》第72条规定：
用人单位和劳动者依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
依据《社会保险法》关于本养老保险的规定：
职工应当参加本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加本养老保险，由个人缴纳本养老保险费。在关于本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险的分则里，说的都是职工应当参加本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。法律表述中的“应当”就是“”的意思。。
深圳社会保险代缴的优势：
1、帮助企业从繁杂的、重复性的HR管理工件中解脱出来，将重心投入到企业经营和市场等核心业务中；
2、帮助企业因法律法规的变化或对跨地区的地方性规定提供支持，协助解决劳动争议和劳动纠纷；
3、团队成员有丰富的全国范围内的实战经验，为客户提供的服务；
4、帮助客户与职能部门沟通与协调，能为劳动者、企业、架起有效的沟通桥梁；
5、通过化的分工和合作，为企业控制用工风险，帮助企业规范人力资源管理及高昂的团队建设成本，提高人力资源管理的法治化、社会化和化水平等基础管理水平。
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