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外国人到中国就业拥有
签证、
《外国人工作许可证》（外国人就业证）、
《外国人居留证》
其中
起承前启后作用的证件，
就是外国人就业证。
可以说是重中之重。
那么办理外国人就业证，需要什么条件呢？
上海蕴菲人力赶紧带您来看看！
办理条件：
（一）年满18周岁，身体健康：
1、申请外国人就业证，外国申请人的年龄，需为18至60周岁。但属于我国紧缺且急需的管理技术人员、投资需直接参与投资单位经营管理并担任管理职务的外籍投资者、在外国或台、港、澳地区企业常驻代表机构任职代表的外国人，年龄可放宽到60周岁以上。
2、外国人就业证申请要求申请人身体健康，外国申请人应持有由中国卫生检验检疫部门出具的体格检查记录或体格检查记录验证证明，或由申请人所在国医院签发的健康证明书（由其所在国公证机关公证证明，如为外文的同时提供中文翻译件）。
（二）具有从事其工作所的技能和相应的工作经历：
1、大学本科（含本科）以上文化程度且具有从事其工作所的技能和2年以上相应的工作经历。原则上能通过外国人就业证审批的都是本科以上的高学历人群。
2、大专（含大专）以下文化程度且具有从事其工作所的技能和5年以上相应的工作经历。从事国家规定的职业（技术工种）的，应当按照国家有关规定，持有相应的职业资格证书。通常外国人就业证的审批原则是根据具体职业岗位来定的，事实上低学历的是比较难通过的。
（三）无犯罪记录：
只要是遵纪守法的人就可以了。对于这点大家大的疑问还是证明问题，其实按照相应出入境管理部门办理意见认定就可以的了。
（四）有确定的聘用单位：
聘用或接受派遣外国人的用人单位，是依法登记的企业事业单位或是其他依法登记的组织。
（五）持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件：
有效的护照就跟身份证一样，是办理业务时基础的身份证明材料，确保是真实有效的。
（六）拟从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位：
可以结合第二点来看。这个岗位是根据国家、省制订的就业目录，结合本地人力资源市场的需求状况、就业情况来制订的。而这些岗位通常都会是一些岗位，所以一些低端的普通劳动力是很难符合这个要求，很难成功办理到外国人就业证的。
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