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劳务公司外包 |
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浦东劳务公司外包公司：有利于降低培训成本。通过劳务派遣输入员工，用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作，而劳务公司也愿意配合此项工作，而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。
有利于降低薪酬支出。通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工（又称劳务工）经过努力工作或工作表现的，可以转为正式员工（直接与用人单位签订劳动合同的员工），这也是国家政策的趋向，而在实际用工中劳务工与正式员工工资和福利待遇确实存在差异。劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外一般不享受正式员工的福利及奖励。
有利于规避裁员（特别是用人单位大批量裁员）的风险，一旦用人单位在激烈的市场竞争中由于种种原因导致人力资源使用数量上的裁减，如果是存在劳动关系的员工必然引起劳动关系的解除，这种解除无论在程序上还是在经济补偿方面都有一定的法律强制性规定，而对于劳务派遣人员，用人单位可以用提高管理费或双方约定支付一定的补偿金作为条件与劳务公司在劳务派遣协议中约定由劳务公司去承担由裁员而产生的大部分经济赔偿责任，从而达到转移风险的目的。
上海文义劳务派遣有限公司前身是国企大型人力资源公司转变而来;是一家立足于上海，面向长三角，服务全国的综合性服务公司。
上海文义劳务派遣有限公司前身是国企大型人力资源公司转变而来;是一家立足于上海，面向长三角，服务全国的综合性服务公司。公司经上海市劳动和社会保障局及上海市工商行政管理局批准并登记注册的;系专业从事劳务派遣、劳务外包，临时工外包，劳务输出、小时工外包、人事外包、人事代理、人力资源外包、代缴社保、代理招聘等业务，大型工厂，物流仓储，大型会展，酒店宴会，进出口贸易红酒，化妆品，食品换标签，贴标服务外包，客服外包、酒店客房保洁服务、酒店宴会PT服务的专门机构，作为专业从事劳务派遣及劳务外包服务的公司，我们依托政府和劳动部门的支持使企业不断在发展创大；我司有多年的从事劳务派遣与劳务外包的经验，为企业服务积累了丰富的经验。
公司以高质量、高效率、高信誉的工作，为企业单位提供优质服务，使企业形成劳动管理规范、用工对象能进能出、劳动关系和谐稳定的管理机制。为企业在劳动保障管理业务上排忧解难、消除障碍，促进用工单位的经济发展。
