服务项目 |
劳务派遣,临时厨师服务,劳务外包,劳务中介 |
面向地区 |
公司类型 |
有限责任公司 |
|
注册资金 |
500万元以上 |
注册公司 |
公司变更 |
上海阖丰人力资源有限公司，专注于为客户提供人事代理、人事外包，劳务派遣、劳务外包以及各类人力资源服务！
上海阖丰人力资源服务有限公司，是一家专注于劳务派遣、人力资源服务的公司。我们致力于为客户提供、个性化的人力资源解决方案，以帮助用工客户实现业务成功和可持续发展。
我们深知企业在发展过程中，人力资源对于企业的重要性。我们愿意与企业一起合作，为企业提供的人力资源服务，协助企业打造、稳定的人力资源体系，为企业的长远发展保驾。
我们的服务宗旨是以客户为中心，为客户提供、实用的人力资源解决方案。我们始终坚持客户至上的原则，从客户的角度出发，量身定制的人力资源服务方案，为客户提供、的服务。
我们相信，只有真正了解客户的需求，才能够为客户提供好的服务。因此，我们一直秉承着开放、包容、创新的理念，不断加强与客户的沟通和交流，深入了解客户的实际需求，为客户提供量身定制的人力资源解决方案。后，我们的公司一直秉承诚信为本的经营理念，我们始终认为只有用诚信和的服务赢得客户的信任，才能够有长远的发展。与客户共同成长，并且为客户营造、、诚信、创新的人力资源服务公司
上海阖丰人力资源服务有限公司，作为一家的人力资源公司，我们将持续不断地努力，为客户提供更加的服务，为客户的发展保驾。我们期待与您的合作，为您的企业发展助力！
上海阖丰人力资源服务有限公司，是一家专注于劳务派遣、人力资源服务的公司。
什么是劳务派遣公司？ 劳务派遣公司与人力资源公司有什么区别与联系？
劳务派遣公司本质归纳都属于人力资源服务，然而人力资源分为以下三种情况；
1、用工单位人事部门的人力资源管理，上班人员以及用工关系直接和用工单位产生，与人力资源公司（劳务派遣公司）无关。
2、猎头、中介，代理招聘服务，上班人员以及用工关系和用工单位产生，代理招聘方（猎头、中介）只向用工方收取招聘服务费，上班人员与招聘方没有工作关系。
3、第三方劳务派遣公司负责招聘所需用工，然后委派到用工单位，或者用工单位自己招聘上班人员而签订第三方劳务派遣合同，所产生的工作关系直接由劳务派遣公司负责，与用工单位无关。用工单位把所有的用工服务费用，结算给劳务派遣公司，由劳务派遣公司再根据法律规定，发放给上班人员。派遣公司可以协助管理，但委派的所有工作人员，都服从于用工单位的人事部门管理。
介于以上三种情况，对于用工单位来说，快捷、率的用工方式，无非是劳务派遣模式。同时随着我国老龄化问题逐渐，生育力减少，人力资源（上班人员、工作人员）也再逐渐减少。再伴随着新一代求职者思想转变等多种因素，导致各用工单位的用工风险与用工成本不断增高，更面临着招聘难、留职率低的困窘。劳务派遣公司的存在，也一定程度上解决和缓解了很多用工问题，所以劳务派遣在未来的人力资源用工问题上，有着很明显的趋势与优势。
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