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上海承包资质办理升级
上海建筑装饰装修工程承包资质办理
企业咨询管理专注于建筑施工总承包12项，承包36项，工程设计专项，一手代理，，，成功案例上千，欢迎到公司洽谈。
1、关于人员难找 对于新成立的建筑企业，一般都没有什么人员，而又迫于现实压力，不得不通过中介或者其他特殊渠道去聘证，但聘证地耗时耗力，并且有可能会出现一些问题，如社保不能转、注册不成功等。
一旦出现问题，就会导致资质申请失败，对中介或者人才来说，可以不赚那点中介费和挂靠费，但对于建筑企业来说却是损失惨重！
大多数建筑企业资质申请失败都是在人员上，资质申办所需人员少则几人，多则几十人，不同资质，人员配置完全不同，要想成功办理资质，那么每一个人员就都不能出现纰漏。
那么人员难题要怎么解决呢？
其实现在已经很简单了，很多建筑资质代办公司都有自己合作的建筑人才培训机构或在线人才简历库，如果找的资质代办公司代办资质的话，不仅能省时省力，还能省费用。
2、关于社保应缴纳时长 解决完人员问题，社保问题就是接下来解决的问题，相关标准规定，提供人员近三个月的社保，并且只需提供近一个月的社保明细证明就可以。
可有些企业为了节省开销，只在临近申报时才给人员购买社保，这样不但当地社保局很容易查询到，而且后期动态稽查时也会检查人员的社保，主要人员的社保，资质办理下来之后都还不能停。
有些建筑企业还有一些小心理，社保费用这点小便宜能不能贪？这个肯定是不能的！
俗话说：常在河边走，哪有不湿鞋。企业切勿因小失大，不要在这些小问题上出错。
同时，社保明细一定要打印详细，盖上当地社保局的章，不盖章是无效的。
以上是个人多年办理资质积累的经验浅谈，需要办理资质的企业可来电咨询：段经理
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