上海静安服装设计培训、小班化教学、全程以实战案例出发

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上海静安服装设计培训、小班化教学、全程以实战案例出发

服装设计学是很多艺术设计的学生的选择，很多在大学的大学生活就过去了，就业形势如何呢？为了争取更好的就业机会，我们应该做哪些准备呢？今天小编会从服装设计学的目前行业情况、整体就业形势以及就业建议方面详细介绍服装设计学的就业情况。

服装设计培训内容
1.服装史论解析：通过理论与调研相结合的学习，掌握近现代世界服装发展的历史，了解服装行业的现状，服装的分类，掌握服装流行趋势和整理。了解服装设计师的使命
2.服装设计方法详解：
a.平面设计与服装: 掌握服饰表现中点、线、面是基本的构成元素，构图的含义与分类，构图的常用方法，构图的开式。如横带式，分层式，满幅式，散点式，格状式，适合式，对称式，平衡式，放射式等，及在服装设计中的应用。
b.立体构成与服装：立体构成的造型要素，立体构成的美学原则，立体构成的制作流程，立体构成的应用设计,体材的构成制作训练，服装款式立体构成等。
c.服装色彩: 色彩的概念、三要素、色彩混合与色彩对比，色彩心理、结构色彩，服装与色彩、服装色彩的配色原理，整体设计与源泉、流行色
d.材料学与风格化: 面料的种类和功能、面料设计、辅料种类功能及设计。各种风格介绍：淑女、中性、嬉皮、学院、OL、波西米亚、街头、民族等，风格转换、设计师与设计风格的关系、造型系列化、色彩系列化、材料系列化等
3.服装工艺技术: 学习立体和平面两种制版方法、研究服装的缝制和其它工艺，深入学习服装初样单的制作，从而掌握服装从构想变为实物的技能。

一、服装设计目前行业情况
传统服装设计就业的主要方向为品牌公司、外贸公司和加工企业。以品牌公司为主（包括内外合资及档口经营等各种品牌化经营企业），设计师主要针对进行设计开发，目前仍然是设计人员接收的主要方向。相对就业机会多，就业岗位类型丰富，地域分布广泛，人员流动率相对较高。外贸公司和加工企业类似，都是针对国外或国内订单进行指向型的设计开发。
虽然这样的企业对设计人员需求不是很大，但基于我国庞大的外贸公司和加工厂的数量，也提供了很大的岗位空缺。但是工种相对较为单一，流动性较低，比较集中在沿海外贸进出口发达区域。现阶段，还有一种新兴的产业市场给服装设计提供更多的岗位，就是电商品牌。它们也应归为品牌公司，但因其针对线上销售，在实效和操作上与传统线下品牌还是有所差异，主要体现在设计人员工作的快速反应和买货式操作，在就业上表现不稳定性更强，机会虽多但地域分布上集中在杭州周边淘宝天猫体系或加工厂集中区域。

二、整体就业形势
目前好学校的毕业生（北京服装学院、东华大学、中国美术学院等等）还是不错的。据说就业率可以达到90%以上。这里面也包括自己创业的。就总体形势而言，就业形势不算特别好，但是并非说机会变少了，小编认为有两大原因。
，现在的人越来越挑剔了，有很多岗位，比如大公司管培生，要求应届毕业生在店铺实习6~12个月。但是很多人认为自己读四年大学只是做个店员，没面子，经济上也不划算。这个观念其实挺短视的。这其实是大公司选择人才的一种方式。正因为大多数人做不下去，所以后真正留下来的通常不超过30%，这些人才是公司真正需要的人才。这些人能坚持，说明一能吃苦，二有远见，三不在意别人怎么看，知道要专注自己的道路，这些素质都是大公司所看重的，却也是大多数年轻人不具备的素质。这其实是一种自我淘汰机制，所以这些基本岗位如果应届毕业生不愿意去，那么就业机会就会减少一大半。其次，传统公司在转型期间，确实会压缩开支，减少一些岗位的。在招聘新人方面肯定会更加谨慎的。

三、就业建议
服装设计学毕业的学生如何找到一份合适的工作呢？，需要选择一个好老板，这比选择一家好公司更为重要。其次，如果不知道什么是好老板，那么选择一家的大公司，特别是上市公司，相对是靠谱的。但是无论如何，作为成人，要具备一定的辨别是非的能力。在公司靠谱的前提下，无论多么低的岗位，进去再说。先从店员做起，慢慢来，表现好的话内部转岗成功的机会是很大的。总之，眼光要放长远。
以上就是对于服装设计学就业的解析，希望能对致力于申请服装设计学的同学有所帮助。