新员工体验式培训转变为职业人思维
每年到了七月都是新员工体验式培训旺季。而如何让我们的新员工在体验式培训中转变自己的思维，如何从校园人转变为职业人，如何从职业人转变为自己的企业人。企业人的思维转变，拓展环节往往是给因员工开脑和开意识。
定位：从社会人向企业职场人的转变，角色定位转换
融入：融入环境、企业、团队和价值圈
好用：对企业充满信任/对未来充满期待
那我们怎么用体验式培训来承载我们新员工思维转变的形式呢？
定位-从此将会是职业人
打开心门，拥抱变化
角色定位，阳光心态
接受自我，认识自我
融入-这里适合你
认识城市，融入城市
认识企业，信任团队
依靠团队，携手共成
好用-你在此成就
找到自我，自我
挑战自我，梦想
相信未来，携手共享
体验式培训不是的，对新员工培训来说更是如此！
我们聚焦在我们的优势领域，
借助体验式学习项目和手段，从素养和思维层面入手，
强化个人优势和价值输出、强化团队意识锤炼、强化未来发展共识！
真正加速新员工的融入和成长！
体验式培训，拓展团建就找丰教练
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