上海社保外包请十五年老牌人力资源公司-骏伯人力集团

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上海社保外包请十五年老牌人力资源公司-骏伯人力集团

上海社保外包请十五年老牌人力资源公司-骏伯人力集团

社保代缴，可以让企业节省工资成本，一般情况下，单位请一个员工来负责行政事宜，办理公积金和社保，在上海、北京等一线城市来说，基本工资也不会低，那么请的社保代缴公司来做，一般花费也就在每个月几百块钱，而且办理效率比较高，单位行政去做，可能一个月要去社保局几次，同样一个事情跑几次还没有弄清楚，申报社保基数等诸多问题的做的不明白，也会对单位和员工在社保上面造成一定的损失，而且针对总部在上海或北京的，驻在其他城市各地的社保，在各地设立专员成本更高，直接通过骏伯人力集团选择社保外包是企业明智的选择！

社保外包服务对于企业的作用：
1、社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇，解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。
2、企业单位通过社保代理服务，能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。
3、企业通过社保代理后，企业的HR可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁，可以集中精力做人力资源规划、绩效考核、企业文化，人才培养等核心的工作。
4、企业把员工的社保交由骏伯代理后，企业就可以不用请社保专员来负责员工的社保问题，节省了人工成本。

企业社保代缴操作流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法经营资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；
3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
4、洽谈方案：社保代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理；
7、正式提供社保代理服务。

关于骏伯人力集团公司：
1、经营资质：骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督核准的《保险兼业代理业务许可证》；
2、业务类型：骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及猎头等核心产品；
3、全国网点：建立以北京、上海、广州、深圳为中心辐射全国300多个网点，覆盖中国大陆31省市；
4、14年沉淀：骏伯公司成立14余年，一直专注于人力资源外包服务，具有丰富的人力资源管理外包实践经验，服务每一个客户；
5、一对一专人客服服务：对于每一家客户，我们都有的人事客服专员负责联络、沟通，客户只要对应我们的一名人事客服专员，一切的事务由人事客服专员负责跟进和反馈；
6、数千家客户见证：骏伯公司将服务质量视为企业的生命力，在业内树立良好的口碑，获得老客户的肯定和好评。骏伯公司新客户通过老客户二次介绍建立合作占比比较高。

业务服务热线：
骏伯人力资源集团（上海）有限公司
联系人：姚晨 人事外包顾问
电话：
手机： ：
办公
地址：上海市静安区梅园路228号企业广场1707室
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