南宁示推动人才向基层一线集聚南宁社保代理南宁社保外包服务

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南宁示推动人才向基层一线集聚南宁社保代理南宁社保外包服务

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摘要：南宁代缴职工社保，南宁职工社保代办，南宁公司社保代理

近年来，广西南宁市坚持把基层一线作为引育人才的“主战场”，引导人才向产业、艰苦边远地区等基层一线集聚，推动人才引育与经济社会发展深度融合。

推动和骨干人才向创新创业一线集聚。搭建创新创业人才集聚平台，打造南宁·中关村创新示范基地和南宁·中关村科技园，集聚企业47家，入孵创新企业和人才团队80个。同时引进高校、国家科研机构等共建高水平产业技术研究院，广西南南铝加工有限公司与东北大学合作建设南宁铝加工创新中心。目前，全市建成国家实验室、工程实验室、工程技术研究中心6家，集聚创业创新人才6500多人。搭建人才与企业直接对接的平台，促成25名海外创新创业人才项目落地南宁。

推动青年人才向艰苦边远地区一线集聚。改进艰苦边远地区乡镇基层岗位和紧缺人才招录办法，空编数量较大的乡镇补充教师或医学类技术人才，对符合学历及职称要求且自愿在基层服务5年以上的，可采取直接考核等方式招聘。对志愿留在艰苦偏远地区工作3年以上的高校毕业生，在职称评定、生活待遇、学费代偿等方面给予优惠倾斜。开辟中小学教师和医疗卫生紧缺人才引进绿色通道，优化审批流程，放宽年龄和学历条件。如引进具有博士学位的医疗卫生人才，职称上不作要求；引进中级职称的急需紧缺医疗卫生人才，或教师和及以上职称的急需紧缺教师，学历放宽至大专学历，年龄放宽至50岁以下。

推动本土人才向脱贫攻坚一线集聚。针对脱贫攻坚一线人才缺乏的难题，2016年来向贫困村选派科技特派员1011人次，2017年来从市直单位择优选派187名技术人才到深度贫困地区一线。全市以粤桂两省（区）贫困村创业致富人培育工程试点工作为契机，推进本土人才的回归、培养和孵化，培育创业致富人和扶贫特色产业，带动贫困户和贫困村增收脱贫。目前已培育创业致富人216名，带动5087户实现脱贫。

----文章来源：国家人力资源和社会保障部

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