青浦VR影视培训、真正高就业影视后期培训学校
VR在职业培训中的运用越来越普遍了，已经从医疗扩展到了煤矿、运动等领域。现在，企业也在利用VR来帮助招募和留住员工。通过给新老员工提供沉浸式的、新颖的，更像是游戏而不是工作的体验，VR可以为员工注入热情和参与感，帮助员工以更积极的态度看待自己的工作。
VR全景影视全程班
1.影视后期应用：PS和AI技法应用、AfterEffects、premiere(视频设计) 。
2.C4D美工与影视包装：场景设计、材质灯光、渲染设计、动画合成、分镜创意设计。
3.影视拍摄与剪辑：剧本创作与分镜设计、摄影构图与拍摄、中后期制作与成片导出、动画及声音处理（MG、Audition）、项目实训（简约、广告、动感类）、综合提升训练。
4.VR全景影视项目实训：VR影片制作流程、拍摄设备应用、全景视频拍摄、素材的缝合和剪辑、视频调色、视频制作与合成、程序与VR头显设备展示、VR全景项目实训。
5.毕业作品设计、毕业答辩、毕业作品整理、设计师考核、考试认证考核。
6.就业指导：心态与服务、商务礼仪、毕业设计、行业分析、面试技巧、实习实战等
VR在职业培训中的运用越来越普遍了，已经从医疗扩展到了煤矿、运动等领域。现在，企业也在利用VR来帮助招募和留住员工。通过给新老员工提供沉浸式的、新颖的，更像是游戏而不是工作的体验，VR可以为员工注入热情和参与感，帮助员工以更积极的态度看待自己的工作。
对于餐饮业来说，招聘和留住员工是令人头疼的问题，在任何领域，餐饮业都保持着第二高的人员流动率。
CanalysVR分析师Jason Low表示：“VR等新工具可以增加员工的参与度和满意度，尤其是当这些工具可以帮助员工快速改工作、简化工作的时候。但是，VR这种工具并不常见，员工很有可能把它当成一个游戏而已。
VR咨询公司NextGen Interactions的联合创始人Jason Jerald表示，VR这种身临其境的体验可能特别有助于招聘千禧一代，据报道，他们对普通工作的兴趣比前几代人少。通过虚拟现实技术，许多人会把低级无聊的工作看作科技工作。
有些公司认为将VR融入培训会降低员工流失率。餐饮连锁公司Honeygrow让应聘者和新员工体验他们的餐饮VR，并在员工入职培训的前两天进行食品安全游戏。品牌总监Jen Denis说：“目前的结果是增加了员工留任率。”
美国大的私营企业沃尔玛正在为旗下所有200家沃尔玛学院配备VR培训项目，让大部分中层员工沉浸在想象不到的场景中，如假日购物，顾客爆满和其它突发情景。
精心策划的VR场景可能会让应聘者对他们未来的工作抱有不切实际的想法。正如今日美国所言，VR训练使“淡化武装成员所面临的真正危险和风险。”一位海军发言人没有对此事发表评论。
可以肯定的是，所有的招聘和培训材料，包括传统的视频，往往都是强调积极的一面。但VR的沉浸感意味着它会对新员工产生更强烈、更持久的印象。IT咨询公司Gartner的研究分析师Tuong H. Nguyen表示：“VR的目的是让未来的员工沉浸在工作中，但VR提供了一种更动态的视角来看待工作。”阅读有关日落的书籍或者观看有关日落的电影和真实欣赏日落是不一样的，VR也是这样。
VR是一种非常强大的工具，越来越多的科学研究表明，VR可以纠正妄想，甚至可以减少对少数族裔的歧视。所以，利用VR进行招聘或培训的企业可能会从中获益。但是，虚拟现实可能也意味着，员工的敬业度和工作满意度源于他们从未经历过的“真实”。
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